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好消息!S准证最低薪水调高至2400元,WP逗留期限

 

为打造同时有利于企业和员工的政策,人力部将把S准证的薪金门槛调高200元,各领域工作准证(WP)逗留顶限则延长四年。
 
人力部长林瑞生在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时指出,政府将把外籍员工的S准证最低薪金门槛从现有的2200元调高至2400元。
 
 
为让各企业有时间应对,调整将分成两年执行,在2019年1月调高100元,2020年1月再调高另100元。
 
至于现有的S准证持有者,政府也会给予时间让企业做出调整。林瑞生说:“工作准证持有者方面,目前并不会进一步收紧政策,所以外劳顶限(dependency ratio)和劳工税没有变动。”
 
虽然薪金门槛没有调整,不过政府将延长工作准证持有者的逗留期限,各领域都延长四年,在今年5月1日生效。
 
根据目前的条例,非熟练工作准证(R2)外劳最多可在本地工作10年;熟练(R1)外劳若在服务和制造业工作,可以逗留长达18年;建筑、加工和海事造船业的工作准证则可逗留长达22年。一旦各领域都延长四年后,本地工作准证外劳的逗留期限最长是26年。
 
 
林瑞生说:“我们也会为雇主提供更多途径提高外劳水平,除了技能认证外,那些更有经验的高薪劳工可以从R2升级至R1。”
 
至于就业准证(Employment Pass)的政策,林瑞生形容人力部是“亦松亦紧”,松得足以支持企业增长,却紧得可以推动企业雇用本地人,对企业和员工都有利。
 
过去三年,人力部每年平均批准约5万个新就业准证,但同时也有几乎相等数量的就业准证没有更新,一增一减下,就业准证每年只增加约3000个,比2011年3万2000的增幅少了许多。
 
整体来说,本地聘请专业人士、经理、执行人员和技师(PMET)的净增长率在过去三年达到78%,每增加10个新PMET职位,就有七至八个聘请的是本地人。

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